{"id":1348,"date":"2018-08-13T07:47:35","date_gmt":"2018-08-13T10:47:35","guid":{"rendered":"http:\/\/cfcontabil.com\/cf\/?p=1348"},"modified":"2018-08-13T07:47:35","modified_gmt":"2018-08-13T10:47:35","slug":"empresas-relatam-dificuldades-e-despreparo-na-implantacao-do-esocial","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cfcontabil.com\/cf\/empresas-relatam-dificuldades-e-despreparo-na-implantacao-do-esocial\/","title":{"rendered":"Empresas relatam dificuldades e despreparo na implanta\u00e7\u00e3o do eSocial"},"content":{"rendered":"
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Para n\u00e3o deixar de cumprir prazos, escrit\u00f3rios e condom\u00ednios contrataram servi\u00e7os e funcion\u00e1rios nas \u00e1reas de TI e recursos humanos; governo diz que toma provid\u00eancias para facilitar o uso da ferramenta.<\/h2>\n<\/blockquote>\n

Fonte: G1<\/span><\/p>\n

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\"Ang\u00e9lica<\/picture><\/div>\n<\/div>\n
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<\/i>Ang\u00e9lica Arbex, diretora de relacionamento da Lello Condom\u00ednios: empresa levou 4 meses para corrigir inconsist\u00eancias de dados dos empregados. (Foto: Divulga\u00e7\u00e3o)<\/span><\/p>\n

mpresas que j\u00e1 come\u00e7aram a usar o eSocial,\u00a0sistema que re\u00fane dados do setor privado enviados ao governo<\/a>, relatam dificuldades em atender as exig\u00eancias do programa. Para n\u00e3o deixar de cumprir prazos, alguns contadores e administradores de condom\u00ednio contrataram funcion\u00e1rios e refor\u00e7aram os investimentos em TI e recursos humanos. Procurada, a Receita Federal informou ao\u00a0G1<\/strong>\u00a0que est\u00e1 tomando provid\u00eancias e que, por enquanto, n\u00e3o est\u00e1 aplicando multas (veja as respostas ao fim do texto<\/em>).<\/p>\n<\/div>\n

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O eSocial \u00e9 uma ferramenta que re\u00fane os dados trabalhistas, fiscais, previdenci\u00e1rios das empresas em uma s\u00f3 plataforma. Ainda em implanta\u00e7\u00e3o, o sistema est\u00e1 sendo adotado aos poucos, antes de passar a ser obrigat\u00f3rio para os 18 milh\u00f5es de empregadores do pa\u00eds. Antes, somente patr\u00f5es de empregados dom\u00e9sticos eram obrigados a usar o eSocial.<\/p>\n<\/div>\n

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Desde 16 de julho, empresas de m\u00e9dio porte (que faturam entre R$ 4,8 milh\u00f5es e R$ 78 milh\u00f5es) passaram a ter que enviar seus dados ao sistema, que j\u00e1 era obrigat\u00f3rio desde janeiro para as grandes. J\u00e1 as micro e pequenas e os MEI (microempreendedores individuais) podem fazer o uso facultativo do eSocial desde julho, mas s\u00f3 ser\u00e3o obrigadas a partir de novembro.<\/p>\n<\/div>\n

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Reclama\u00e7\u00f5es<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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A principal queixa dos empreendedores tem sido reunir todo o hist\u00f3rico trabalhista dos funcion\u00e1rios no cadastro do eSocial, da contrata\u00e7\u00e3o a licen\u00e7as e demiss\u00e3o. Qualquer inconsist\u00eancia nos dados impede que o sistema continue funcionando.<\/p>\n<\/div>\n

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\u201cA ferramenta checa todas as informa\u00e7\u00f5es e se tiver um probleminha, ele trava e manda corrigir. Isso est\u00e1 gerando muita dificuldade\u201d, diz o especialista em seguran\u00e7a do trabalho e diretor do Grupo Delphi, David Gurevitz.<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n

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Por exemplo, o eSocial n\u00e3o aceita dados de um funcion\u00e1rio que foi registrado com nome de solteiro e mudou o sobrenome ao casar-se posteriormente. Empregados que perderam a carteira de trabalho e fizeram uma segunda via com novo n\u00famero do PIS tamb\u00e9m podem n\u00e3o ser identificados.<\/p>\n<\/div>\n

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Problemas deste tipo t\u00eam obrigado patr\u00f5es e contadores a atualizar o cadastro completo de seus funcion\u00e1rios, exigindo deles uma for\u00e7a-tarefa. As principais dificuldades relatadas pelas empresas s\u00e3o as seguintes:<\/span><\/div>\n
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