{"id":2015,"date":"2019-12-13T14:00:11","date_gmt":"2019-12-13T17:00:11","guid":{"rendered":"http:\/\/cfcontabil.com\/cf\/?p=2015"},"modified":"2019-12-13T12:02:23","modified_gmt":"2019-12-13T15:02:23","slug":"governo-extingue-multa-de-10-sobre-fgts-paga-por-empresas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cfcontabil.com\/cf\/governo-extingue-multa-de-10-sobre-fgts-paga-por-empresas\/","title":{"rendered":"Governo extingue multa de 10% sobre FGTS paga por empresas"},"content":{"rendered":"

Lei publicada no Di\u00e1rio Oficial autoriza saque-anivers\u00e1rio e traz mudan\u00e7as no Fundo, entre elas, o fim da contribui\u00e7\u00e3o em caso de demiss\u00e3o sem justa causa<\/strong><\/p>\n

As empresas passar\u00e3o a pagar menos encargos em casos de demiss\u00e3o sem justa causa. A\u00a0Lei n\u00ba 13.932<\/a>, publicada no DOU (Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o) nesta quinta-feira (12), extinguiu a cobran\u00e7a da multa de 10% sobre o saldo do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o) devida pelos empregadores em caso de dispensa em justa causa.<\/p>\n

A multa de 40% paga para os trabalhadores, nesses casos, continua valendo. A altera\u00e7\u00e3o estava prevista na Medida Provis\u00f3ria Verde Amarelo, mas de forma restrita, segundo a advogada Lariane Rog\u00e9rio Pinto Del Vecchio, especialista em direito trabalhista. \u201cA MP dizia que a extin\u00e7\u00e3o da multa seria estabelecida para contratos de trabalhadores com 18 a 29 anos, atingidos pelas regras da Verde Amarela, durante o prazo m\u00e1ximo de dois anos. A grande novidade foi a lei estender a desonera\u00e7\u00e3o para todos os contratos\u201d, diz Lariane.<\/p>\n

Para a advogada Adriana Calvo, tamb\u00e9m especialista em Direito do Trabalho, a grande vantagem da lei \u00e9 que ela vai desonerar a folha de pagamento sem retirar direitos do trabalhador.<\/p>\n

\u201cAs pessoas falam em multa de 40%, mas, na realidade, a multa \u00e9 de 50%. Esses 10% eram enviados aos cofres p\u00fablicos\u201d, conta. Adriana lembra que a multa de 10% foi estabelecida pela Lei Complementar n\u00ba 110\/2001 e tinha prazo de validade: 60 meses. No entanto, ao fim desse per\u00edodo, ela continuou sendo cobrada sem uma justificativa.<\/p>\n

\u201cO STF [Supremo Tribunal Federal] decidiu que devido aos planos econ\u00f4micos Ver\u00e3o e Collor, haviam expurgos do FGTS na conta da Caixa. O governo, ent\u00e3o, publicou a lei com o objetivo de que os empregadores iriam depositar 10% a mais sobre todas as verbas rescis\u00f3rias para cobrir os expurgos do FGTS. S\u00f3 que passou o tempo, os expurgos j\u00e1 tinham sido cobertos, o prazo de 5 anos expirou e o governo continuou cobrando sem uma finalidade espec\u00edfica. \u201d<\/p>\n

Lei trata sobre saque-anivers\u00e1rio e saque imediato<\/strong><\/p>\n

A lei tamb\u00e9m traz mudan\u00e7as no limite do saque imediato do FGTS, que subiu de R$ 500 para R$ 998 (valor correspondente ao sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional), e trata tamb\u00e9m sobre o saque anivers\u00e1rio. As regras para os novos saques ser\u00e3o divulgadas pela Caixa nesta sexta-feira (13).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lei publicada no Di\u00e1rio Oficial autoriza saque-anivers\u00e1rio e traz mudan\u00e7as no Fundo, entre elas, o fim da contribui\u00e7\u00e3o em caso de demiss\u00e3o sem justa causa As empresas passar\u00e3o a pagar menos encargos em casos de demiss\u00e3o sem justa causa. 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