{"id":1272,"date":"2017-08-07T11:58:43","date_gmt":"2017-08-07T14:58:43","guid":{"rendered":"http:\/\/cfcontabil.com\/cf\/?p=1272"},"modified":"2017-08-07T11:58:43","modified_gmt":"2017-08-07T14:58:43","slug":"esocial-libera-ambiente-de-testes-para-todas-as-empresas-do-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfcontabil.com\/cf\/esocial-libera-ambiente-de-testes-para-todas-as-empresas-do-pais\/","title":{"rendered":"eSocial libera ambiente de testes para todas as empresas do pa\u00eds"},"content":{"rendered":"

Etapa tem como objetivo preparar o setor produtivo para o in\u00edcio da obrigatoriedade do sistema em 2018<\/strong><\/p>\n

O eSocial disponibiliza, a partir da ter\u00e7a-feira (1\u00b0), o acesso ao ambiente de testes da plataforma para todas as empresas do pa\u00eds. A etapa tem como objetivo preparar o setor produtivo para o in\u00edcio da utiliza\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria do sistema que come\u00e7a em 1\u00b0 de janeiro de 2018 para empresas com faturamento superior a R$ 78 milh\u00f5es anuais. A partir de 1\u00b0 de julho de 2018, o eSocial torna-se obrigat\u00f3rio para todos os demais empregadores do pa\u00eds.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica, o eSocial ser\u00e1 a nova forma de presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es feita pelo empregador que entrar\u00e1 em vigor no Brasil e integrar\u00e1 a rotina de mais de 8 milh\u00f5es de empresas e 40 milh\u00f5es de trabalhadores. O eSocial \u00e9 um projeto conjunto do governo federal que integra Minist\u00e9rio do Trabalho, Caixa Econ\u00f4mica, Secretaria de Previd\u00eancia, INSS e Receita Federal.<\/p>\n

A iniciativa permitir\u00e1 que todas as empresas brasileiras possam realizar o cumprimento de suas obriga\u00e7\u00f5es fiscais, trabalhistas e previdenci\u00e1rias de forma unificada, o que reduzir\u00e1 custos, processos e o tempo gastos hoje pelas empresas nessas a\u00e7\u00f5es. A expectativa do governo com a medida \u00e9 melhorar o ambiente de neg\u00f3cios no pa\u00eds.
\nDe acordo com o Comit\u00ea Gestor do eSocial, a implanta\u00e7\u00e3o deste per\u00edodo de testes tem como foco a adapta\u00e7\u00e3o das empresas ao sistema e o aperfei\u00e7oamento da plataforma por parte do governo federal. Para o Comit\u00ea, este \u00e9 o momento para que as empresas possam aperfei\u00e7oar seus cadastros e validar seus sistemas antes do in\u00edcio da obrigatoriedade oficial do uso do eSocial em 2018.<\/p>\n

<\/p>\n

Vantagens<\/strong>
\nO Comit\u00ea Gestor do eSocial enfatiza ainda que o projeto \u00e9 resultado de um esfor\u00e7o conjunto do poder p\u00fablico que institui, na pr\u00e1tica, uma forma mais simples, barata e eficiente para que as empresas possam cumprir suas obriga\u00e7\u00f5es com o poder p\u00fablico e com seus pr\u00f3prios funcion\u00e1rios. Quando totalmente implementado, o eSocial representar\u00e1 a substitui\u00e7\u00e3o de 15 presta\u00e7\u00f5es de informa\u00e7\u00f5es ao governo – como GFIP, RAIS, CAGED e DIRF – por apenas uma.
\nTamb\u00e9m \u00e9 importante esclarecer que o eSocial n\u00e3o introduzir\u00e1 nenhuma nova obriga\u00e7\u00e3o ao setor empresarial. As informa\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o encaminhadas ao programa j\u00e1 precisam ser registradas hoje pelas empresas em diferentes datas e meios, alguns deles ainda em papel.<\/p>\n

Nesse sentido, o Comit\u00ea Gestor do eSocial destaca o car\u00e1ter abrangente e pioneiro da iniciativa que, al\u00e9m dos avan\u00e7os que traz ao setor empresarial \u2013 por meio da redu\u00e7\u00e3o de burocracia e do ganho de produtividade – beneficiar\u00e1 diretamente a classe trabalhadora, uma vez que ser\u00e1 capaz de assegurar de forma muito mais efetiva o acesso aos direitos trabalhistas e previdenci\u00e1rios.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o Comit\u00ea lembra que o eSocial significa ainda um ganho importante ao poder p\u00fablico, j\u00e1 que facilitar\u00e1 o processo de fiscaliza\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es fiscais, trabalhistas e previdenci\u00e1rias, por meio do cruzamento e da verifica\u00e7\u00e3o de dados por parte do governo federal.<\/p>\n

Micro e pequenas empresas e MEI<\/strong>
\nOs mais mais de 4,8 milh\u00f5es de micro e pequenos empres\u00e1rios e 7,2 milh\u00f5es de Microempreendedores Individuais (MEIs) do pa\u00eds tamb\u00e9m poder\u00e3o integrar o eSocial a partir de julho de 2018, desde que possuam empregados. Com foco neste p\u00fablico, est\u00e1 sendo desenvolvida uma plataforma simplificada para facilitar o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es fiscais, trabalhistas e previdenci\u00e1rias por parte deste grupo, a exemplo do que j\u00e1 acontece com o eSocial Dom\u00e9stico.<\/p>\n

Orienta\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nPara apoiar os profissionais das empresas que ter\u00e3o seu acesso liberado ao ambiente de testes a partir de 1\u00ba de agosto, j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel no portal do eSocial o\u00a0Manual\u00a0<\/a>para desenvolvedores, com as diretrizes de uso do ambiente restrito.<\/p>\n

Dessa forma, d\u00favidas, dificuldades e eventuais sugest\u00f5es dever\u00e3o ser encaminhadas para o Canal de Comunica\u00e7\u00e3o criado para promover o contato entre o setor empresarial e a equipe de suporte do eSocial. O canal est\u00e1 dispon\u00edvel no\u00a0portal do eSocia<\/a>l, em\u00a0Contato\/Produ\u00e7\u00e3o Restrita<\/a>.<\/p>\n

O ambiente de testes ficar\u00e1 dispon\u00edvel de forma cont\u00ednua, inclusive ap\u00f3s o in\u00edcio da obrigatoriedade do sistema. O objetivo \u00e9 promover o aperfei\u00e7oamento constante das empresas, a exemplo do que j\u00e1 acontece, por exemplo, com a iniciativa da Nota Fiscal Eletr\u00f4nica.<\/p>\n

Fonte: RFB<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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